红火的八月,炽热的骄阳,都在热情地张开双臂迎接下半学年的新征程。为了让每一位国际课程教师感受到家的氛围,提升教师教育质量,增强教师业务能力,凝聚教师队伍的向心力。2021年8月24日,在程程主任(Cathy)的组织下,开展了开学前的培训工作。
工作目标:安全稳定再上台阶,教学质量再攀新高,特色项目再谱新篇,综合水平再创辉煌。
培训内容:
一、关注教师专业化成长,创建科研
1、重视业务学习。要求从小处着眼,从实处入手,真正解决教学中的问题,业务学习和教研活动要保证时间,要成为教师发展的平台,本学期要求任课老师听课至少8节,教研组长至少21节。
2、继续抓好培训工作。所有老师参加培训必须善始善终,保证效果。
二、教学要细
1、要过细教学研讨活动。每次的教学研讨要努力结合一个主题,解决一个问题,要与有针对性的学习结合起来,坚决落实“月月有研讨,人人有总结”。创新教学模式,形成校本教研特色。
2、要抓好教师的基本功训练。写好三字,做好备课,写好上课反思。
3、 要通过参与优秀观摩课的学习,获取新的教育理念。认真组织好学生的教学活动。
4、继续加大力度进行提优补差,争取不落下任何一名学生。
三、做好常规管理
1、加大对早读的巡查力度,每天早读由部门主任、任课老师和班主任三人构成的小组进行巡查并评分,每月评选一个“早读之星”并颁发流动红旗。
2、 任课老师要做到提前侯课,做好每月教案大教案,批改学生作业要细,反馈要及时。
四、全面搭建培训平台,切实提高队伍素质
1、强化师德师风建设。制定教师管理新规,严禁教师从事各种形式的有偿家教。
2、搭建班主任培训平台。强化班主任培训和管理,采取集中培训,同伴互助等为班主任的专业化建设提供交流平台。继续实施班主任坐班制,深入班级,全方位管理班级事务。
教育教学质量是学校的生命线,新学年,我们将继续稳扎稳打,向上发展!